یک عضو تیم کارگری شورای عالی کار با پذیرش اینکه تصمیمات دولت در زمینه افزایش حقوق کارمندان بر میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران هم تاثیر پررنگی دارد و به همین اعتبار نسبت به برگزار نکردن جلسات شورای عالی کار از سوی وزارت تعاون ابراز نگرانی کرد.
کد خبر: ۹۷۹۸۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۲۳
فرایند تعیین دستمزد طبق آنچه در قانون آمده با حضور نمایندگان کارگری،کارفرمایی و دولت به شکل سه‌جانبه تعیین می‌شود بنابراین وزارت کار برگزار کننده جلسات است و جلسات مزد باید با همفکری شرکای اجتماعی یعنی دولت، نماینده کارگر و نماینده کارفرما باشد.
کد خبر: ۹۷۶۳۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۱۷
کارشناس روابط کار درباره اینکه آیا بدون داشتن قرارداد می توان بیمه بیکاری گرفت گفت:کارگر می تواند با رای هیأت حل اختلاف وزارت کار نسبت به بیمه بیکاری اقدام کند و در واقع همان رای نوعی مدرک برای دریافت بیمه بیکاری خواهد بود.
کد خبر: ۹۲۹۹۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۶/۱۴
مرخصی سالیانه کارگران 30 روز است، اینکه در برخی منابع 26 روز ذکر شده اشتباه است. وقتی در پایان سال با کارگران تسویه حساب می شود، اگر کارگر مانده مرخصی داشته باشد، مبلغ آن باید به نرخ «آخرین حقوق» محاسبه و پرداخت شود.
کد خبر: ۹۰۸۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۹
روند ابتلاء به کرونا در ایران کاهش یافته است؛ به تبع این موضوع برخی از گروه‌های پرستاری که از قراردادهای مستمر محروم هستند در معرض بیکاری قرار گرفته و با خاتمه قرارداد موجه شده و برخی نیز در انتظار اتمام قرارداد به سرمی‌برند. محمد شریفی‌مقدم (دبیرکل خانه پرستار) معتقد است، تعداد نیروی پرستار حاضر در کادر درمان کشور کافی نیست. به گفته وی، عقد قرارداد ۸۹ روزه به معنای استثمار نیروی پرستار است.
کد خبر: ۹۰۷۶۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۱۸
یکی از دغدغه های کارگران بحث کسر مالیات از عیدی و سنوات است که نماینده کارگران می گوید سنوات تحت هیچ شرایطی مشمول مالیات نمی شود.
کد خبر: ۸۹۷۳۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۴
بدیهی‌ترین و اولین شرطِ برخورداری از اشتغال شایسته، کفایت دستمزد در تامین هزینه‌های حداقلی زندگی‌ست. لاجرم اگر قرار باشد «سند کار شایسته» از یک متن ویترینی فراتر رود و به سندی قابل اجرا بدل شود، اولین گام باید بالا بردن دستمزدها تا مرز عدم نیاز به یارانه‌بگیری باشد.
کد خبر: ۸۳۳۴۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۰۱
تصویب سندی با عنوان «سند ملی کار شایسته» در ۲۹ اردیبهشت سال جاری موجی از واکنش‌ها را از طرف فعالان حوزه کارگری به دنبال داشت. در این سند ایجاد و توسعه فرصت‌های اشتغال مولد، برخورداری از حمایت‌های اجتماعی، تضمین حقوق بنیادین کار و تقویت گفت‌وگوهای اجتماعی، محورهای کار شایسته معرفی شده‌اند.
کد خبر: ۸۱۵۴۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۲۰
